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samedi 24 août 2013

DIRECTEUR(TRICE) BU OIL & GAZ - Michael Page

01-07-2013 05:55:12

Afrique du Nord - Afrique du Nord
CDI
Energie, Pétrole, Mines et Utilités

Publié le 27/06/2013

A propos de notre client :

Notre client est un acteur majeur du secteur de l'équipement industriel. Dans le cadre de son fort développement en Afrique, il cherche à recruter un(e) Directeur(trice) BU Oil & Gas.

Description du poste :

Vous serez responsable de développer et de structurer la BU Oil & Gas. Vous serez notamment en charge de mettre en place la stratégie de la société à destination de la clientèle Oil & Gas.

Vos activités s'articuleront autour des axes suivants :

- Etre constamment à l'écoute du marché, des innovations et de la concurrence de manière à identifier toutes nouvelles opportunités stratégiques,
- Effectuer une analyse des comptes cibles et des interlocuteurs clés,
- Développer l'activité de votre BU en définissant et garantissant les réalisations commerciales en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité de marge et de retour sur investissement, tout en maintenant de bonnes relations avec les clients existants,
- Tisser d'étroites relations avec les interlocuteurs locaux,
- Développer les ventes, générer de nouvelles opportunités commerciales, visiter régulièrement les prospects et clients en évaluant leurs attentes et besoins afin de leur proposer des solutions adéquates et personnalisées,
- Maîtriser le risque commercial lors de la signature de nouveaux contrats,
- Proposer des investissements nécessaires en matière d'infrastructures, de personnel ou de relations publiques,
- Assurer un reporting complet à votre hiérarchie et proposer des actions correctives le cas échéant.

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mercredi 21 août 2013

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE MAROC (h/f)

Sat, 17 Aug 2013 07:23:47 GMT

Michael Page Africa - Maroc - Michael Page Africa Société de services multi-sites leader dans son secteur, composée de plus de 4 000 collaborateurs. Descriptif du poste Placé(e) sous la responsabilité de la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous devrez initier la stratégie des Ressources Humaines et en définir les conditions d'application. Au sein du Groupe, votre rôle est davantage proche de l'orientation, de l'impulsion et de l'arbitrage. Vous prenez en charge une partie du domaine du développement des RH. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des Directions afin de définir et de mettre en place une politique Ressources Humaines efficace et innovante. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Définir la stratégie et la politique Ressources Humaines de votre entreprise en lien avec la Direction Générale et en assurer la réalisation, - Recueillir auprès des grandes Directions de l'entreprise (dont la Direction Générale) leurs attentes et les conseiller sur l'... - CDI - Temps-plein