Superviseur département caisse / manager caisse expérimenté - Casablanca

Sous la supervision du Directeur Financier et Administratif, vous êtes responsable du contrôle des caisses des magasins conformément aux procédures groupe, managez les équipes de chefs de caisse et êtes garant du bon enregistrement et de l'encaissement des produits.
A ce titre votre mission sera de :
• Evaluer et former les caissiers et les chefs caissiers
• Etablir les plannings de présence et d'affectation des chefs caissiers par magasin et veiller au respect de ce planning en prenant en compte un système de rotation
• S'assurer que les travaux de contrôle de caisse sont correctement réalisés conformément à la procédure de contrôle des caisses
• Vérifier et investiguer les écarts de caisse. S'assurer qu'ils sont correctement calculés, justifiés et régularisés conformément à la procédure de contrôle des caisses
• S'assurer que les recettes sont versées conformément aux procédures du groupe
• S'assurer que les tâches administratives de tenue et de contrôle des caisses sont réalisées en temps et en heure par les chefs caissiers
• S'assurer que les pièces justificatives sont transmises en temps et en heure au service de comptabilité
• Suivi et contrôle des statistiques des encaissements
• Tenue d'un tableau de bord de suivi de l'activité de caisse
• Backup des chefs caissiers en cas d'absence
Titulaire d'un bac +3/4 en Finance ou Comptabilité, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire type contrôleur/responsable département caisse dans la grande distribution.
Vous êtes dynamique, disposez d'une bonne aisance relationnelle, et êtes conscient de l'importance de la confidentialité. Bon chef d'équipe, vous êtes en outre autonome, intègre et impliqué dans votre travail. Enfin, vous êtes force de proposition pour toute amélioration à apporter aux procédures et au système de gestion des caisses magasins.
Un bon niveau en français est requis.
Rejoignez un groupe leader, rejoignez Aksal !
En moins de 7 ans d'existence, le Groupe Aksal s'est illustré dans le secteur de la distribution en signant des partenariats exclusifs avec les majors du retail et du luxe, en démocratisant la mode au Maroc. Positionné aujourd'hui comme un leader du retail au Maroc, le Groupe Aksal est aussi créateur du Morocco Mall, plus grand Mall d'Afrique.
Engagé dans une dynamique d'innovation permanente, le Groupe Aksal affiche sa volonté d'accompagner les progrès du Maroc et de participer à son élan économique.
Plus qu'un diplôme, nous recherchons des futurs collaborateurs qui partagent nos valeurs : Sens du client et du haut de gamme, Exigence, et Leadership. Nous recherchons des profils autonomes, prêts à s'investir et à prendre des responsabilités pour mener à bien leur mission. C'est à ce niveau que cela fera la différence.
Si vous aussi souhaitez conjuguer responsabilité et partage d'expérience dans le cadre d'un poste évolutif et un plan de carrière valorisant alors rejoignez dès à présent notre structure !25/10/2013 par Rekrute.com, Casablanca Les offres similaires 15/07/2013 par Emploi.ma, Casablanca

25/10/2013 par Amaljob.com, Tout le Maroc - Acima

25/10/2013 par Menarajob, Rabat - Access Téléservices

25/10/2013 par Menarajob, Tanger - Kontactel

La Caisse Marocaine des Retraites recrute

Royaume du Maroc
La Caisse Marocaine des Retraites



-  Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
- Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;
- Vu le statut du personnel de la C.M.R;
- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;
- Vu le projet de la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2013;




La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement:




+ Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;
+ Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.



+ Le dossier de candidature devra être adressé par e-mail à l'adresse recrut_ALM@cmr.gov.ma et doit comporter les documents suivants:




- Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes d'ingénieurs non délivrés par des établissements universitaires marocain;
+ La date limite de dépôt de candidatures est le lundi 26 Aout 2013 avant minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

+ Les listes des candidats retenus pour passer les tests seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma, www.emploi-public.ma
+ Les tests seront organisés selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.


- Les épreuves écrites et orales se dérouleront selon les modalités ci-après:


L'épreuve écrite sera en langue française et sera liée au poste à pourvoir


NB: Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 12/20 à l'écrit seront invités, par lettre recommandée et par email, à passer l'épreuve orale. La liste des admis sera publiée sur les sites internet www.cmr.gov.ma. www.emploi-public.ma 


L'épreuve orale sera sous forme d'entretien avec les membres de la commission désignés par le Directeur de la CMR et portera sur 4 domaines:• Connaissances du secteur de la prévoyance sociale et connaissances générales.

NB: Il est à signaler qu'une note inférieure à 10/20 à l'épreuve orale sera éliminatoire.


- A la fin des épreuves orales, la commission délibérera en attribuant à chaque candidat une note moyenne sur 20 des notes obtenues aux épreuves écrite et orale et procédera ainsi à leur classement par ordre de mérite. Un procès verbal sera dressé par les membres de la commission à cet effet.

- Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale 12/20 seront classés par ordre de mérite.

- L'annonce des résultats ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma www.emploi-public.ma

Le candidat retenu recevra une lettre d'admission en recommandé l'invitant à prendre attache avec les services concernés de la Caisse Marocaine des Retraites dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans la lettre.

Dépassé le délai fixé et sauf arguments valables, tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la Caisse sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera informé de cette décision.

Dans ce cas, la Caisse procédera à la convocation du candidat classé par ordre de mérite sur la liste d'attente qui reste valable tout au long de l'année budgétaire.

(annonce complet + Tableau)POSTULER POUR CE POSTE ET Envoyer Votre CV en 2 minutes

Caisse de Dépôt et de Gestion recrute

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un emploi de Consultant au sein de la Direction Stratégie et Programme relevant de son Pôle Stratégie et Développement.


- Analyser les Business Plan des différentes filiales;
- Assister les entités du Groupe dans l’établissement de leur plan stratégique;
- Mener les réflexions stratégiques nécessaires à l’établissement ou à la réalisation du plan stratégique groupe;
- Contribuer à l’animation du schéma de pilotage stratégique Groupe et réaliser les travaux d’analyse financière et stratégique y afférant;
- Assurer l’identification et la prospection de nouvelles pistes de développement dans le cadre du plan stratégique Groupe;
- Mener des études stratégiques en interne sur les problématiques identifiées au niveau du Groupe CDG;
- Elaborer des notes stratégiques à destination de la Direction Générale sur les différents sujets traités.


- De formation supérieure Bac+5, de type Grande école de commerce, d’ingénieur, DESS ou MBA;
- Une expérience professionnelle en banques d’affaires, en fonds d’investissement ou en conseil en stratégie;
- Bonne maitrise des travaux d’analyse financière, élaboration de Business Plans et de valorisation d’entreprises;
- Une parfaite maitrise de la finance et des raisonnements de création de valeur pour l’actionnaire;
- Bonne connaissance des secteurs d’activités du Groupe;
- Maîtrise de la modélisation financière sur Excel;
- Autonomie et bon sens de l’organisation;
- Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Sens de la rigueur et de responsabilité;
- Sens aigu de l’organisation et des délais;
- Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à envoyer son CV et sa lettre de motivation à l’adresse mail suivante: drh@cdg.ma en mettant comme objet du mail la référence de l’offre et ce, avant le 26/08/2013POSTULER POUR CE POSTE ET Envoyer Votre CV en 2 minutes